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Dans l'environnement actuel, la mentalité "taille unique" concernant la mobilité des employés est dépassée. Les entreprises passent d'une politique "voiture uniquement" ou "abonnement aux transports publics uniquement" à une politique de mobilité plus souple et plus écologique. Elles peuvent ainsi offrir beaucoup plus de flexibilité et permettre aux employés de choisir leur solution de mobilité préférée en fonction de leurs besoins spécifiques.
Le budget mobilité permet aux employés d'échanger leur voiture de société ou leur droit à une voiture de société contre un budget mobilité privée et flexible. Une fois ce budget alloué à un employé, celui-ci a la liberté de le dépenser dans les piliers 1, 2 ou 3.
Débarrassez-vous des abonnements annuels aux transports et des plans de mobilité rigides. Introduisez un système de navette flexible pour vos employés et laissez-les organiser leurs déplacements en fonction de leurs besoins et de manière durable.
Toutes les dépenses de mobilité professionnelle des salariés sont effectuées via Skipr et les entreprises reçoivent une seule facture de mobilité à la fin du mois. Plus de dépenses à gérer !
Conformité avec vos politiques de mobilité, configurées dans Skipr.
Définissez vos règles d'allocation et de limitation du budget : par exemple, les flux d'approbation des dépenses des employés.
Elle vient au bureau à pied ou en tram, mais préfère avoir une voiture pour partir en vacances.
0 à 5 KM
850 €
budget mensuel de mobilité
500 euros
Coûts de logement
300 euros
Louer une voiture pour les vacances et les restes d'argent
50 euros
Ticket de transport
Arthur vit dans la banlieue de Bruxelles. Il a décidé de combiner le vélo et le train, ce qui lui permet de gagner 20 minutes sur son trajet tout en étant plus détendu.
0 à 30 KM
700 €
budget mensuel de mobilité
450 euros
Coûts de logement
200 euros
Louer une voiture pour les vacances et les restes d'argent
50 euros
Ticket de transport
Emma est employée dans un cabinet de conseil. Elle travaille à domicile 12 jours par mois et ne se déplace que chez les clients.
0 à 100 KM
600 €
budget mensuel de mobilité
150 euros
Coûts de logement
50 euros
Louer une voiture pour les vacances et les restes d'argent
400 euros
Ticket de transport
Augmenter le pouvoir d'achat de vos employés
Rester compétitif : innover et attirer de nouveaux talents
Contribuer à la réduction des émissions CO2
Proposer des solutions plus écologiques, flexibles et fiscalement attractives
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Rester compétitif : innover et attirer de nouveaux talents
