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Vous ne devez pas toujours nous croire sur parole, vous trouverez ci-dessous un certain nombre de cas de bonnes pratiques d'organisations qui ont utilisé Skipr pour transformer leurs politiques de mobilité.

Chez Luminus, plus de 1 000 employés ont désormais la possibilité d'utiliser une solution de transport plus flexible et plus durable grâce à Skipr !

Après 8 mois, 600 employés ont activé leur compte afin de rendre leurs trajets domicile-travail plus durables !
L'exemple parfait de la manière dont les employeurs peuvent réduire leurs émissions de CO2 tout en améliorant le bien-être de leurs employés !
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Les deux principales raisons qui ont poussé Elia à mettre en place le budget mobilité : proposer des trajets domicile-travail sans émissions de carbone d'ici 2025 et attirer les meilleurs talents dans leur entreprise !

Découvrez cette vidéo inspirante dans laquelle André Emmanuel Simonart explique comment Elia offre une mobilité verte et flexible à ses employés grâce à Skipr ! Être compétitif sur le marché actuel et offrir de la flexibilité est essentiel dans cette guerre des talents. Elia a réussi à le faire tout en minimisant la charge de travail du département RH.
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20 % des nouveaux employés de Carrefour Belgique optent pour le budget mobilité !

Regardez cette superbe vidéo dans laquelle Damien Van der Stichele (directeur Total Rewards) explique comment ils offrent une mobilité flexible et durable à leurs employés grâce à Skipr et MyMove !
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Voici une excellente interview sur la mobilité dans laquelle Virginie Huot explique comment Alten offre une mobilité flexible et durable à ses employés !

Un exemple concret de la manière dont les employeurs peuvent réduire leurs émissions de CO2 tout en améliorant le bien-être de leurs employés !
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Saisissez l'occasion de traduire votre vision en actions concrètes !